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Bonsoir,
Si vous avez encore besoin des renseignements juridiques, s'il vous plaît, veuillez écrire à adv.intl@gmail.com
Cordialement,
Carlos.
Bonsoir Monsieur Redrider,
Je suis avocat brésilien specialisé en droit international, mon cabinet d'avocat est à Curitiba (400 km de São Paulo. Bien sûr que c'est possible de vous "proteger" dans le domaine juridique (droit societaire) - en tant que Français - si vous ouvrez un salon avec votre femme brésilienne. Si vous avez encore besoin des renseignements juridiques, s'il vous plaît, veuillez écrire à adv.intl@gmail.com
Cordialement,
Carlos.
Salut Chiuni,
Vous avez raison! Selon l'article 95 de la loi brésilienne pour les étrangers (nr. 6.815, de 19 août 1980), les étrangers résidants au Brésil auront les mêmes droits reconnus aux Brésiliens, dans les termes de la Constitution et des lois. Cela veut dire: Visa Permanent.
Bien, pour le visa retraité, la valeur de 2000 USD de revenu c'est pour l'étranger retraité accompagné de jusqu’à deux membres de la famille - article 1er de la RN nr 45/2000.
À bientôt...
Carlos.
Salut Smarty,
La Résolution Normative nr. 60/2004 dans son article 2ème, § 1er, informe la possibilité d'investir la somme de 50 000 USD dans une entreprise brésilienne existante (CNPJ) ou une nouvelle (à créer).
Cordialment,
Carlos
Bonjour tina68,
Je m'appelle Carlos, je suis brésilien et avocat au domaine du droit international.
Bien, voilà quelques réponses à propos de vos questions:
1) le (nouveau) Code Civile Brésilien - loi nr. 10.406, de 10 janvier 2002 - en vigueur depuis janvier de 2003, dans son article 5º informe que la minorité civile au Brésil finit à l'âge de 18 ans. Non plus à l'âge de 21 ans.
2) pour le visa investisseur:
http://www.abe.mre.gov.br/mundo/europa/ … r-rn60-04/
3) pour le visa retraité:
http://www.abe.mre.gov.br/mundo/europa/ … 20retraité
Bon courage!
Salut Iza,
Pour des renseignements plus confiables à propos de ce sujet, je vous conseil de consulter un Bureau d´avocat spécialisé en droit international et des entreprises au Brésil.
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