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guarana-saoluis

Moderateur

" recisão" d'employee domestique

salut ,

Contexte :

j'ai une employée domestique ( empregada) avec 5 mois d'ancienneté , sans contrat de travail donc pas de INSS ( sur sa demande) payee de la main a la main 500 rs ..du Lundi au samedi matin ( vivant a la maison ) ..dont je souhaite me separer .

Il parait qu'elle pourrait demander des indemnites de " recisão " meme sans contrat de travail ! est ce vrai ?( et dans quelle importance).. ce que j'ai trouve sur le net notifiait cette indemnite lors de l'existance d'un contrat ...ce qui n'est pas le cas ..:

http://www.calculoexato.com.br/adel/tra … escisaoCLT

Merci de m'eclairer car je pense que lorsque je lui signifierai son congé elle fera tout en bonne "nordestine " de gratter sang et ongles le moindre centime ou la moindre bouffe ..

salut et merci

alexistour

Membre

Re : " recisão" d'employee domestique

Effectivement tu vas probablement payer les droits même si ta salariée était au noir.
Salève est notre spécialiste et je serai content de le lire à ce sujet.
Je vais te dire ce que j´ai déjà fait dans un cas similaire: Un accord à l´amiable validé devant la justice.  Le ministère du travail peut te faire le calcul des droits à payer (INSS, FGTS, 13ème mois, etc...) et ensuite tu négocies avec ton empregada et entérine l´accord devant un juge.

guarana-saoluis

Moderateur

Re : " recisão" d'employee domestique

Salut alex ,

Houlala comme tu y va ..nous parlons de 5 mois d'ancienneté , les calculs donnés prennent en compte ( cf site si dessus ) la relation de motif de licenciement du genre " sans cause reele et serieuse " ou avec ..et font apparaitre de memoire 730 rs dans un cas et 330 dans l'autre ..mais le tout etant encadré par un contrat et " carta assinada ( Inss) dans mon cas ?????

salut alex

alexistour

Membre

Re : " recisão" d'employee domestique

Bon j´y vais, j´y vais... je te donnes le résultat d´un licenciement dans mon cas pour une personne sans contrat de service. La décision que j´ai prise est après avoir contacté des avocats, contables (Qui peuvent t´aider aussi à faire le calcul), etc... Ce que je peux te dire c´est qu´après deux mois de travail, il y a un "vinculo trabalhisto". En clair, si tu trouves pas un accord et que tu es poursuivi, tu as tort. D´où l´intérêt de trouver un accord judiciaire. Et garde bien tous les reçus de tes paiements, cela peut être très utile....Tu peux m´appeler pour un contact direct en dehors de l´horaire du match du Brésil!

guarana-saoluis

Moderateur

Re : " recisão" d'employee domestique

Alex ,

les reçus de paiement  , c'est clair sont en ma possession ..maintenant quant a revenir sur ton "vinculo trabalhisto"( au bout de deux mois !!!), ou les echos que j'ai eu qu'une personne qui vis avec quelqu'un est supposée avoir des droits...tel qu'epouse ..ça me donne envie de vivre sans bonne et sans nana ( a la maison je veut dire )..dans ce pays sauf des extras pour mes horaires de sorties nocturnes et la je lache un grand " FUCX ...

et cela :"
En clair, si tu trouves pas un accord et que tu es poursuivi, tu as tort. D´où l´intérêt de trouver un accord judiciaire"..accord sur quoi ? sur quelqu'un qui m'a dit qu'elle voulait se barrer et poursuivre ses etudes ..?????????? ne peut me permettre au regard de ma maison , ma fille de rester sans indendance logistique donc je cherche a la remplacer avant qu'elle se barre et que je reste comme deux ronds de flan..

bon solution ! lui faire signer avant le prochain salaire un papier ( pretextant ) une mise en forme .. sur l'honneur un abandon pure et simple  de poursuites judiciaires et reclamations sur ces futures revendications et que l'ensemble des salaires , conges , etc..( bref tout ) ont etes versés ..

SVP Mr saleve un modele !!!!! de bafouille !!!! Help !

salut

guarana-saoluis

Moderateur

Re : " recisão" d'employee domestique

Bon ,

Trouvé la solution , lui file une prime contre abandon de poursuite et ses desirs
de depart , fin de l'histoire , modele svp !!!!

merci d'avance

salut

alexistour

Membre

Re : " recisão" d'employee domestique

Bon ,

Trouvé la solution , lui file une prime contre abandon de poursuite et ses desirs
de depart , fin de l'histoire , modele svp !!!!

merci d'avance

salut

Oui c´est ça... sur le principe l´accord est un peu ça. Accord validé par une autorité judiciaire. Le seul qui ait un sens selon moi. (Sur l´honneur, pour retrouver du travail ou... j´y crois pas personnellement)
Pour la forme, si elle est au courant des lois, tu as intérêt à valider ton paiement et je comprend ta colère.
Elle prend n´importe quel avocat que celui-ci va toucher entre 30 et 50% des sommes qu´elle recevra.  Tu peux toujours prendre ce risque... Mon fonctionnaire était bien informé car sa fille est étudiante en droit! Alors j´ai cherché cet arrangement. Pour te donner une autre notion au Brésil si tu as un procès trabalhiste, tu peux verser l´argent sur le compte de l´avocat... qui doit le reverser à son client!

guarana-saoluis

Moderateur

Re : " recisão" d'employee domestique

Ola ,

C'est mon avocate qui me l'a trouvee et sa meilleure amie travaille de 5 ans  chez elle , cependant il lui faut 30 mn pour lire une page de journal ( si tu voit ce que je veut dire ) ..alors la ruse fonctionne la subtilité ..a voir a part de se faire Tirxx le week end ( dixit elle !!!!!!), se saouler la gueule , et se dehancher  sur le forro ..No man's land si guy ! ..j'oublie payer ses arrierés de compte serasa-spc c'est presque de la famille

bon donc un modele svp ( un model aussi veut bien ) sur :

-volonté d'abandon de poste
- reçu l'ensemble de ces droits et remunerations
-se desiste de toute poursuites judicaires ou extrajudiciaires a la date de signature du present document
-reçu pour solde de tout compte ..

pffff vais demander a christine2010 si je doit le faire valider par le consulat ont sait jamais vu que je suis un français ..des fois que ..

salut

alexistour

Membre

Re : " recisão" d'employee domestique

yankivondirkejedinimportekoimé

Dernière modification par alexistour (2010-06-20 19:33:02)

guarana-saoluis

Moderateur

Re : " recisão" d'employee domestique

va y beau gosse ! mais fait pas ça a SLZ un jour de "Pagode " a la ferinha du REVIVER lors de ton envie tu risquerai des CND ( contacts non desires )

fait un recommandé A/R au consulat avant au cas ou ! ..

salut

Indysantista

Membre

Re : " recisão" d'employee domestique

Le Brésil est communiste sans le dire soit socialo facho.
Même 2 mois donnent des droits. A l’embauche, nous ne voyons que le salaire modeste. A la rupture du contrat même sans contrat, des testimonios fusent et le Gringo l’a dans l’os (à poil qu’il est).
Un Français avec 20 ans d’ancienneté, prefère « offrir » le frigo qui manque que suivre leur justice incompréhensible et ruineuse.
Un autre a tout payé, soit 40% de plus que le salaire. Pas assez ! un Gringo c’est riche et surtout ça doit payer. C’est un haut responsable de la Receita qui me le diisait au lieu de m’informer. Le pâle frenier déclare qu’il était jardinier. C’est mieux payer et plus d’avantages. Il trouve 2 fayots chefs d’église évangélistes qui certifient l’avoir vu travailler au champ de 5h à 21h.... une pioche dans la main et la lampe dans l’autre ! même sous la pluie. Invraissemblable ? Il demande 20000 Reais de dédommagement après 5 ans d’emploi... enfin de presque vacances. Le patron était à 120 km.
Vols réguliers de tapis de monte, harnais, matériel de la maison, une vache inconnue mange tout le mais, les cajueiros ne donnent que 3 kg et sont plus de 300, etc.
De Cachoeira, l’affaire est à Salvador, moins cul terreux, et ils en sont à marchander mais marchander sur du vent, de l’exploitation du pauvre sur le riche. Même 10 reais sont un vol.
Tous ont le 13 ème mois, tous ont droit aux vacances énormes (jour de la ville, jour de la coupe, jour du match du Brésil, jour de la sainte Vierge, jour... du jour !) en plus d’un gros mois à la saison des pluies.
Quand je lis le ton lénifiant et toujours polissé que nous entretenons vis à vis du Brésil, je crois que seuls les touristes peuvent le tenir.
Sans contrat, ils ont les avantages du contrat puisque les lois sont fumeuses et coutumières. Alors, ils prennent les aides à la pelle et le moment venu, réclament de plein droit. C’est dans les gênes. Nous devons en tenir compte.
C’est tout.
Ici les contrats de téléphone etc. se passent par téléphone mais ce qui compte est l’écrit. Ce que m »ont bien appris les avocats. Et un papier signé ou une affaire acceptée est sans aucun recours si nous sommes grugés. Il fallait savoir....
Christophe... fais toi envoyer une misère de petit flacon de faux parfum acheté sur le marché en France avec bien écrit « Paris » et ta bonne signe devant cartorio qu’elle est contente. 30 euros max soit 60 Reais.... quelle misère !.

alexistour

Membre

Re : " recisão" d'employee domestique

Le Brésil est communiste sans le dire soit socialo facho.
Même 2 mois donnent des droits. A l’embauche, nous ne voyons que le salaire modeste. A la rupture du contrat même sans contrat, des testimonios fusent et le Gringo l’a dans l’os (à poil qu’il est).
Un Français avec 20 ans d’ancienneté, prefère « offrir » le frigo qui manque que suivre leur justice incompréhensible et ruineuse.
Un autre a tout payé, soit 40% de plus que le salaire. Pas assez ! un Gringo c’est riche et surtout ça doit payer. C’est un haut responsable de la Receita qui me le diisait au lieu de m’informer. Le pâle frenier déclare qu’il était jardinier. C’est mieux payer et plus d’avantages. Il trouve 2 fayots chefs d’église évangélistes qui certifient l’avoir vu travailler au champ de 5h à 21h.... une pioche dans la main et la lampe dans l’autre ! même sous la pluie. Invraissemblable ? Il demande 20000 Reais de dédommagement après 5 ans d’emploi... enfin de presque vacances. Le patron était à 120 km.
Vols réguliers de tapis de monte, harnais, matériel de la maison, une vache inconnue mange tout le mais, les cajueiros ne donnent que 3 kg et sont plus de 300, etc.
De Cachoeira, l’affaire est à Salvador, moins cul terreux, et ils en sont à marchander mais marchander sur du vent, de l’exploitation du pauvre sur le riche. Même 10 reais sont un vol.
Tous ont le 13 ème mois, tous ont droit aux vacances énormes (jour de la ville, jour de la coupe, jour du match du Brésil, jour de la sainte Vierge, jour... du jour !) en plus d’un gros mois à la saison des pluies.
Quand je lis le ton lénifiant et toujours polissé que nous entretenons vis à vis du Brésil, je crois que seuls les touristes peuvent le tenir.
Sans contrat, ils ont les avantages du contrat puisque les lois sont fumeuses et coutumières. Alors, ils prennent les aides à la pelle et le moment venu, réclament de plein droit. C’est dans les gênes. Nous devons en tenir compte.
C’est tout.
Ici les contrats de téléphone etc. se passent par téléphone mais ce qui compte est l’écrit. Ce que m »ont bien appris les avocats. Et un papier signé ou une affaire acceptée est sans aucun recours si nous sommes grugés. Il fallait savoir....
Christophe... fais toi envoyer une misère de petit flacon de faux parfum acheté sur le marché en France avec bien écrit « Paris » et ta bonne signe devant cartorio qu’elle est contente. 30 euros max soit 60 Reais.... quelle misère !.

Tu es toujours bien généreux dans tes informations mais je dois dire que tu as bien résumé. Pour avoir connu les faux-témoins, les droits perçus avec ou sans contrats, les avocats qui travaillent seulement de ces dossiers.
Je vais dire ce qui me choque le plus car après tout, un emploi sans contrat est un crime et celui qui cache de l´état doit payer. Rien de choquant pour moi lorsque les salaires sont de misères et les protections sociales inexistantes. Si quelqu´un doit payer c´est bien le contractant. Mais clui qui doit recevoir c´est l´état ou le plaignant.
Ce qui me choque est que certains avocats en font leur fond de commerce et touchent directement les sommes a verser pour en repasser parfois moins de la moitié à leur client. Ce qui me choque aussi bien sur ce sont les faux témoignages, l´exploitation du gringo. Devant un faux témoignage nous devons avaler notre chapeau car l´employé(Dans ce type de dossier souvent illettré ou sans instruction) a toujours le bénéfice du doute.
Ma conclusion: Au delà de deux mois, faites ce registre avec carteira assinada si vous en avez les moyens. J´ai bien aimé l´idée du parfum.... mais même la tu risques de donner le parfum comme une gratification et ensuite te retrouver avec un procès et un plaignant bien parfumé

Salève

Membre

Re : " recisão" d'employee domestique

Le Brésil est communiste sans le dire soit socialo facho.
Même 2 mois donnent des droits. A l’embauche, nous ne voyons que le salaire modeste. A la rupture du contrat même sans contrat, des testimonios fusent et le Gringo l’a dans l’os (à poil qu’il est).
Un Français avec 20 ans d’ancienneté, prefère « offrir » le frigo qui manque que suivre leur justice incompréhensible et ruineuse.
Un autre a tout payé, soit 40% de plus que le salaire. Pas assez ! un Gringo c’est riche et surtout ça doit payer. C’est un haut responsable de la Receita qui me le diisait au lieu de m’informer. Le pâle frenier déclare qu’il était jardinier. C’est mieux payer et plus d’avantages. Il trouve 2 fayots chefs d’église évangélistes qui certifient l’avoir vu travailler au champ de 5h à 21h.... une pioche dans la main et la lampe dans l’autre ! même sous la pluie. Invraissemblable ? Il demande 20000 Reais de dédommagement après 5 ans d’emploi... enfin de presque vacances. Le patron était à 120 km.
Vols réguliers de tapis de monte, harnais, matériel de la maison, une vache inconnue mange tout le mais, les cajueiros ne donnent que 3 kg et sont plus de 300, etc.
De Cachoeira, l’affaire est à Salvador, moins cul terreux, et ils en sont à marchander mais marchander sur du vent, de l’exploitation du pauvre sur le riche. Même 10 reais sont un vol.
Tous ont le 13 ème mois, tous ont droit aux vacances énormes (jour de la ville, jour de la coupe, jour du match du Brésil, jour de la sainte Vierge, jour... du jour !) en plus d’un gros mois à la saison des pluies.
Quand je lis le ton lénifiant et toujours polissé que nous entretenons vis à vis du Brésil, je crois que seuls les touristes peuvent le tenir.
Sans contrat, ils ont les avantages du contrat puisque les lois sont fumeuses et coutumières. Alors, ils prennent les aides à la pelle et le moment venu, réclament de plein droit. C’est dans les gênes. Nous devons en tenir compte.
C’est tout.
Ici les contrats de téléphone etc. se passent par téléphone mais ce qui compte est l’écrit. Ce que m »ont bien appris les avocats. Et un papier signé ou une affaire acceptée est sans aucun recours si nous sommes grugés. Il fallait savoir....
Christophe... fais toi envoyer une misère de petit flacon de faux parfum acheté sur le marché en France avec bien écrit « Paris » et ta bonne signe devant cartorio qu’elle est contente. 30 euros max soit 60 Reais.... quelle misère !.

Tu es toujours bien généreux dans tes informations mais je dois dire que tu as bien résumé. Pour avoir connu les faux-témoins, les droits perçus avec ou sans contrats, les avocats qui travaillent seulement de ces dossiers.
Je vais dire ce qui me choque le plus car après tout, un emploi sans contrat est un crime et celui qui cache de l´état doit payer. Rien de choquant pour moi lorsque les salaires sont de misères et les protections sociales inexistantes. Si quelqu´un doit payer c´est bien le contractant. Mais clui qui doit recevoir c´est l´état ou le plaignant.
Ce qui me choque est que certains avocats en font leur fond de commerce et touchent directement les sommes a verser pour en repasser parfois moins de la moitié à leur client. Ce qui me choque aussi bien sur ce sont les faux témoignages, l´exploitation du gringo. Devant un faux témoignage nous devons avaler notre chapeau car l´employé(Dans ce type de dossier souvent illettré ou sans instruction) a toujours le bénéfice du doute.
Ma conclusion: Au delà de deux mois, faites ce registre avec carteira assinada si vous en avez les moyens. J´ai bien aimé l´idée du parfum.... mais même la tu risques de donner le parfum comme une gratification et ensuite te retrouver avec un procès et un plaignant bien parfumé

Effectivement ..

Le doute profite toujours au salarié... C'est la même chose en France  en droit du Travail ... Un héritage de lacordaire
""Entre le fort et le faible, entre le riche et le pauvre, entre le maître et le serviteur, c'est la liberté qui opprime et la loi qui affranchit" "

orangeazul

Membre

Re : " recisão" d'employee domestique

"Christophe... fais toi envoyer une misère de petit flacon de faux parfum acheté sur le marché en France avec bien écrit « Paris » et ta bonne signe devant cartorio qu’elle est contente. 30 euros max soit 60 Reais.... quelle misère !."

Vraiment une misère... J'aurais préféré ne pas avoir lu cela.

guarà

Membre

Re : " recisão" d'employee domestique

"Christophe... fais toi envoyer une misère de petit flacon de faux parfum acheté sur le marché en France avec bien écrit « Paris » et ta bonne signe devant cartorio qu’elle est contente. 30 euros max soit 60 Reais.... quelle misère !."

Vraiment une misère... J'aurais préféré ne pas avoir lu cela.

Il ne faut pas se demander, après, pourquoi les brésiliens ne viennent pas "discuter" avec nous !!!!
Et ce post, au fond, c'est: comment je peux "entuber" mes employés ??? Normal.
Aimer la chaleur humaine, la samba et le soleil, des fois... ça suffit pas !!!!

Dernière modification par guarà (2010-06-25 11:53:30)

Chico brasil

Membre

Re : " recisão" d'employee domestique

Dernière modification par Chico brasil (2010-06-25 14:17:33)

axiom

Membre

Re : " recisão" d'employee domestique

pour avoir trainé mes guettres sur tous les continents,
je peut affirmer que le petit jeux du " comment je peut entuber le gringo  " est un sport international !

un prété pour un rendu de ce genre est quelquefois une petite consolation qui fait du bien a l'ego

moi ça m 'a fait bien rigoler ... ça m'a rappellé un vendeur de plage au senegal qui harcelait le client tous les jours et a qui j'ai refilé une montre toute pourrie  mais " made in france "
et le made in france c'est la classe ! lol  ce qui compte c'est que chacun soit satisfait !

Indysantista

Membre

Re : " recisão" d'employee domestique

Ne vous méprenez pas sur mes paroles qui ne sont pas "racistes" du tout. Et c'est moi qui emploie ce terme !
Chaque pays est mu par des préjugés, des manques totaux de connaissance de soi et de l'autre; Les moins éduqués sont les plus prompts à juger et prendre des décisions hâtives.
Quand on connait l'état des lieux, chacun joue avec ses moyens. Expatriés noyés au milieu de 190 millions, nous sommes très exposés. Relire le post de Guarana sur le forum en portugais. Celui qui importe ses visions autres, du siècle des Lumières, sombre dans l'ombre. Je suis coutumier du fait même en me soignant.
Ici, au village de "Sans Terre" et Quilombos, un grand nombre sont illétrés mais ils sont très au courat verbalement des "trucs" que leur indique un fonctionnaire détaché ici, chaque semaine. Qui nous ionstruit des ficelles brésiliennes?
A chacun de s"en sortir au mieux donc ce peut être un parfum comme un chemisier Cacharel introuvable. La valeur dépend de chacun. L'important est que chacun soit content et pas devant le juge
Orangeazul: pourquoi le parfum te fait réagir alors que je citais le réfrégérateur ou la cuisinière qui sont faits courants ?
Excusez des fôôtes par mauvaise vision et coupures d'électricités hyper fréquentes avec la pluie. Les lignes trop faibles et en 110 font partie du tout brésilien.
Guara; Donnes tes expériences sur le sujet pour être crédible et vient discuter avec tous mes voisins comme je le fais sauf quelques voleurs notoires que je foutais à la porte. Ici, comme dans n'importe quelle ville du Brésil et d'ailleurs.

guarana-saoluis

Moderateur

Re : " recisão" d'employee domestique

Bonjour ,

En reponse a une polemique qui n'existe pas et en commentaire aux  quelques lignes de "guara "...

-Une personne payée au nordeste cette somme soit plus que le salaire minimum, pas de INSS etc..donc salaire net  de 500 rs  sur sa demande ! le tout LOGEE,NOURRIE ET BLANCHIE ( PAS DE LOYER A PAYER, PAS DE BOUFFE, PAS D'EAU NI DE LESSIVE A PAYER), c'est loin d'etre de l'exploitation , c'est meme un cadeau du ciel ici !!!.

Maintenant quand cette personne vous fait part de son desiderata de partir pour vivre une autre vie et que l'on decouvre que l'on devrais payer des indemnites..normal de se renseigner ..le coup de la bouteille de parfum n'est pas de mon cru ..mais je le retiens.., je pourrai simplement l'accuser de larcins "repetes" ( vol de monnaies , de bouffe) , mais etant gringo , personne ne me croirais alors ....

Quant au commentaire de chico ( que je salue au passage ), je vais considerer que c'est de l'humour et ne pas faire de reponse du berger a la bergere sur des choses qui ne concernent pas le forum abc-latina .

moralite : Balayer devant sa porte avant de critiquer ..( surtout sur des choses que l'on ne sait pas )

salut

axiom

Membre

Re : " recisão" d'employee domestique

ça sent le bisbille chico vs smarty d'il y a quelques années LOL

Chico brasil

Membre

Re : " recisão" d'employee domestique

Rien que de l'humour.......on se fait tous "entuber" un jour ou l'autre .....mais au Brésil plus qu'ailleur   et donc il faut rester vigilant sur tout, personne n'est à l'abri de quoique ce soit même si en apparence tout a été fait de façon honnête et légal, ensuite difficile de comprendre cette façon de faire et de raisonner, la reconnaissance n'existe pas ou très peu.

Filer du boulot à quelqu'un qui n'en avait pas et  par la suite sous l'influence de syndicat ou d'amis vient vous faire des histoires,  pour faire reconnaître des droits qu'il avait accepté au départ de ne pas faire valoir et dur à digérer !!!

comme on dit, un écrit vaut mieux que des paroles, c'est vrai aussi en France, et la confiance n'est pas une valeur sûr au Brésil

Chacun sur ce forum a eu son lot de mauvaises surprises et j'en fait partie ....pour moi l'addition c'est monté à 5000 R$ pour quelque chose qui ne me concernait pas, mais qui a demandé l'aide d'un avocat.

Dernière modification par Chico brasil (2010-06-26 10:23:08)

Chico brasil

Membre

Re : " recisão" d'employee domestique

Les gringos sont les "champions du monde" au Brésil pour se faire "entuber"par principe et cela l'a été maintenant dit et écrit, et encore plus lorsqu'ils ne se méfient pas et accordent trop leur confiance, et malgré cela  même s'il l'on fait attention à ne pas accorder trop de crédit à des dires ou à des faits, on a toutes les chances de se faire avoir quand même.....

Cela est vrai pour tous, certains sont plus méfiants que d'autre, mais souvent ce n'est pas suffisant, donc je ne critique personne, car moi-même j'ai dù payer un avocat pour faire reconnaitre quelque chose d'incontestable et en plus qui n'avait pas lieu d'être constesté....et cela m'a coûté 5000R$ pour rien et quand je dis rien, c'est rien....

Par contre sur l'histoire de faire travailler des personnes sans déclarations, au Brésil, c'est plus que dangereux même en ayant un accord moral avec la personne qui sera payée de main à la main, cela n'est pas suffisant car il y aura toujours une personne extérieure pour venir mettre son nez et créer des soucis entre l'employeur et l'employé....

Pour ma pousada, ma femme (brésilienne) ayant connu ce genre de chose avec son précédent commerce (avec sa soeur en l'occurence), a fait les choses en règle avec notre employé pour éviter tous soucis....mais c'est vrai que lorsque l'on est un particulier, on ne peut pas imaginer que ce genre de procédé puisse exister,  dans le cas d'un contrat moral de prestation de service avec une personne qui est en plus en position de "demande" de gagner un peu d'argent alors qu'elle est sans ressources, elle devrait plutot bénir "deus"...au lieu de bénir le "gringo de patron" en lui faisant un procés trabahaliste pour non déclaration....

Dernière modification par Chico brasil (2010-06-26 13:38:05)

christine2010

Exclu

Re : " recisão" d'employee domestique

salut à tous: 1er merci bcp pour l'adminstration.                                               je vois que le probleme de empregada domestica est un probleme serieux.  prafois monsieur guarana il faut  gaspllier de l'argent afin de vivre tranquille et dans la paix.  mon avis c'est que tu lui paie ces droits devant un cartorio . comme ça tu sera tranquille .  et je te conseille de chercher une employée journaliere  comme je fais . elle vient 2 fois ou 3 fois par semaine je lui paye  et je reste traquille loin  de c n.s.s  loin de 13 mois  ,ferias. ....

raymond973

Membre

Re : " recisão" d'employee domestique

Bonsoir Chico,

Elle est ou ta pousada ?

Bon j'espère que tu fais des prix aux GRINGOS !!

C'est de l'humour.

Ok je sors

Salut

Raymond

guarana-saoluis

Moderateur

Re : " recisão" d'employee domestique

Christine2010 bonjour ,

Merci pour ton avis de prendre une " diariste "2-3 fois par semaine  mais logistiquement  cela n'est pas adequat a ma situation Personnelle que je n'ai pas a etaler ici .

Ce qui apparait est qu'une personne aurait des droits apres deux mois de poste , ce qui permettra a chacun de penser a deux fois sur la necessite de "contracter"ce type de service ...

Mon experience personnelle me permet de vous inciter a la plus grande vigilance quant au vol , retard sur les  horaires , absences injustifiees ou mensonges( ma mere malade , mon frere a l'hopital etc...).

Faites comme les bresiliens ne passez rien : demander des certificats medicaux en cas d'absence, passer le doigt sur le rebord des fenetres et des armoires pour verifier si cela est propre etc..Vous la payez donc vous attendez un service en retour .

Evitez de parler de choses perso , elle aura toujours un avis sur tout...et surtout sur rien !!! meme si la sympathie s'instaure ,elle est la car vous la payez et pas pour vos beaux yeux ..

salut